「又は(または)」と「若しくは(もしくは)」の違いと使い方！法律用語での違いは？

今回は、

この2つの言葉の違いや、使い分け方法について紹介します。

どちらも法律用語などの条文で多く使われる接続詞となります。

読み取る分にはどちらを使っても違和感はないですが、
いざ自分で使おうをすると、

「あれ？どっちを使えばよいのだろう。。」

と不安になってしまいますよね。



特に二段階以上にわたって使われる場合は明確な使い分けが必要になってきたりもします。

ではその具体的な使い分け方法とはいったいどのようにしたらよいのでしょうか。


それではさっそくみていってみましょう！

又は(または)と若しくは(もしくは)の意味の違い

「又は」と「若しくは」の違いの前にまずは意味からチェックしてみましょう。




どちらも意味は似通っていますね。

少し「若しくは」の方が限定されているような印象です。

ちょっと例を挙げてみましょう。


この場合どちらでも良いので消えるタイプのものを使ってね！
という感じが伝わりますね。


使い方としてあまり違いはないですね。

ただ、「又は」の方は、単に「AかＢのどちらか」という意味ですが、「若しくは」の場合は「支払をする条件下において」というちょっと狭い意味で使われています。

では、意味の違いをチェックしたところで、次は他の言葉で言い換えが可能かについて見てみましょう。

それぞれを言い換えてみると？

「又は」と「若しくは」にも言い換えはできるのでしょうか。
具体的な事例についてみていきましょう。

「又は」⇒　あるいは、若しくは

先ほどの例文で置き換えてみましょう。


こんな感じです。違和感ないですね。
ちょっと賢そうな言い方になりました。




こちらも違和感ないですね。

ニュアンスの違いはあるものの、どれも同じ意味なので、言い換えて使うことは可能です。

そうすると、

「言い換えできるなら、なんでいくつもの言葉があるだろう」

なんて疑問に思ってしまいますよね。

ところが状況によってはしっかり使い分けないケースもでてきます。

ということで、次に具体的な使い分け方法をみていきましょう。

具体的な使い分け方法

「又は(または)」と「若しくは(もしくは)」の違いについて、たしかに微妙なニュアンスの違いはあるものの、日常会話だとこの2つの違いはそこまで意識されずに使われています。

ただし、法律の文書など、フォーマルな文章ではこの2つには明確な違いがあります。

というのも、法律の文章では選択される言葉に対して段階を持つことがあるのです。

「どういうことだろう。」

とイメージできない人のために、ちょっと事例を紹介しましょう。

法律用語上での「又は」と「若しくは」

まず、単純に2つを選択する時は、「又は」のみを使います。
事例は簡易版と法律文書ちっく版の2弾構えで紹介しますね！


では、次は難易度アップしてみましょう！
「若しくは」の例文です。


例文2の場合、

「減給」　＝　「自宅謹慎」　＝　「解雇」

ではない、というのがわかりますよね。

「減給」や「自宅謹慎」に対して、「解雇」の方が罰が重いです。
なので、どれも罰則について言及してはいるのですが、

「ちょっとやっちまったなお前」という場合は「減給」or「自宅謹慎」
「かなりやっちまったなお前」という場合は「解雇」となり、

(減給 or 自宅謹慎) or 解雇

という、やっちまったことの重さに対して条件分岐があるのです。

この場合は、

小さなくくりの「減給」と「自宅謹慎」の間の “or” には「若しくは」を使い、
大きなくくりの「前の2つ」と「解雇」の間の “or” には「又は」を使います。

ちょっと難しいのですが、条件設定が複雑になったり、分岐する場合にのみ、「若しくは」が使われるわけですね～。

まとめ

今回は「又は」と「若しくは」の違いについて紹介しました。

日常会話や、普通の文章では違いはありませんでしたが、
「若しくは」は文章ではあまり使われないですね。
「又は」で事足りてしまうので。

逆に会話だと「若しくは」は結構つかったりしますよね。

ただし、法律文章や規約なとお堅い文章では、
「若しくは」はかなり多く使われています。

ポイントは、



ということでした。

選択肢の中にさらに選択しがある場合のみ、「若しくは」が使われます。

ちなみに、「及び」や「並びに」も使い分け方法があるみたいですね。
今度機会があったらそちらもまとめてみようかと思います。

いったん今回はこの辺で失礼します。
ご参考になりましたら幸いです。

それでは最後までお読みいただきましてありがとうございました。